Met ingang van het nieuwe jaar hebben we een nieuwe update uitgerold met de nadruk op implementatie van veranderde wetgeving per 2020:

Nieuw:

• De perioden voor 2020 zijn vanaf nu beschikbaar
• Het is vanaf nu mogelijk om een transitievergoeding aan te maken bij het uit dienst melden van een werknemer
• Nieuwe loonstrook met WAB velden
• Ondersteuning voor groene tabel (BB)
• Nieuw werknemerstype: BBL leerling (dit is niet langer een reguliere werknemer)
• Dagelijks worden taken aangemaakt voor:

- Contracten die gaan verlopen in 60 dagen ( -> verlengen of uit dienst melden )

- Oproepkrachten die bijna een jaar in dienst zijn ( -> aanbiedingsbrief )

• Indien een werknemer uit dienst gaat ( einde contract datum ) en er is geen reden opgegeven wordt de verloning geblokkeerd tot deze is opgelost
• Het systeem ondersteunt nu meerdere dienstverbanden
• Toeslagen & Vergoedingen zijn nu verbonden aan een dienstverband i.p.v. werknemer
• Loonstroken zijn nu verbonden aan een dienstverband i.p.v. werknemer
• Ondersteuning voor CAO en pensioenfondsen Detailhandel
• Ondersteuning voor CAO Horeca
• Ondersteuning voor boekhoudpakket Snelstart
• Mogelijkheid tot invoeren van een Voorschot tijdens het verlonen

Aanpassingen

• Het takensysteem is visueel verbeterd. Mogelijkheden tot clusteren en handmatig aftikken zijn nu toegevoegd
• Het aantal open taken wordt nu in het menu getoond
• Bij het aanpassen van een werknemer gegeven wordt het scherm niet meer gereset
• Bij het invoeren van salaris part-timer kun je nu ook het maand salaris op basis van part-time factor invullen
• Na het aanpassen van een Toeslag/Vergoeding bij werknemer wordt deze nu ook bijgewerkt in de open verloning
• Bij het verlengen van een contract wordt de huidige payrun nu netjes bijgewerkt
• Het downloaden loonheffingsverklaring werkt nu ook voor toekomstige situaties
• Indien het systeem detecteert dat een werknemer de AOW leeftijd heeft bereikt, wordt dit nu automatisch aangepast en verstuurd naar de belastingdienst