Olá!

Estamos com uma atualização no sistema: agora não é mais possível mudar a data de início na Pontomais se houverem pontos anteriores a esta data. 

Exemplo: O colaborador registrou o ponto no período entre 01/07 até 05/07, se o gestor tentar inserir uma nova data inicio no dia 06/07 o sistema não permitirá. A mensagem de alerta será "Possui registro de ponto anterior a: x/xx/xxxx”. 

Fique atento: a data de início é referente ao início do colaborador no sistema da Pontomais, diferente da data de início da jornada.

Esta atualização vem para manter a segurança de nossos usuários e evitar possíveis impactos futuros. 

Como sempre, informe-nos se houver algo que possamos fazer para melhorar sua experiência. Se você tiver alguma dúvida ou feedback, entre em contato conosco.

Bom trabalho :)

Até mais!

Olá!

Estamos com uma atualização no sistema: agora não é mais possível mudar a data de início na Pontomais se houverem pontos anteriores a esta data. 

Exemplo: O colaborador registrou o ponto no período entre 01/07 até 05/07, se o gestor tentar inserir uma nova data inicio no dia 06/07 o sistema não permitirá. A mensagem de alerta será "Possui registro de ponto anterior a: x/xx/xxxx”. 

Fique atento: a data de início é referente ao início do colaborador no sistema da Pontomais, diferente da data de início da jornada.

Esta atualização vem para manter a segurança de nossos usuários e evitar possíveis impactos futuros. 

E aí? O que achou?

Aproveita e manda para a gente: qual a próxima novidade que você gostaria de encontrar aqui? Seu comentário é anônimo. Em caso de dúvidas, mande um e-mail para meajuda@pontomais.com.br ou através do chat.

Bom trabalho :)

Até mais!

A Pontomais foi indicada ao prêmio Top of Mind de RH 2021 na categoria “Controle de Frequência”

Essa conquista é um reflexo do trabalho que construímos todos os dias junto com você cliente, que nos motiva a buscar o melhor em tudo o que fazemos!

Já estamos no Top 5, e a votação está aberta para escolher o grande vencedor. Se você é um profissional de RH, é só fazer o seu cadastro, aguardar a confirmação e selecionar a Pontomais na categoria controle de frequência.

Para mais saber mais sobre o Top of Mind de RH e deixar o seu voto, acesse: https://www.topofmindderh.com.br/.

Que tal um motivo para melhorar sua sexta-feira?

Aliás, um motivo não, SEIS MOTIVOS!! 

Confira só as novidades que foram disponibilizadas no Pontomais \o/

Novas colunas disponíveis no relatório de resumo da jornada

Foram disponibilizadas mais 03 colunas para o relatório de resumo da jornada

✔ Total de horas em sobreaviso

✔ Total de horas planejadas em sobreaviso

✔  Total de horas trabalhadas em sobreaviso

O código do turno passará a ser exibido no formulário de cadastro do colaborador

Se você é do time que possui vários turnos com o mesmo nome, tenho certeza que sua sexta-feira ficou muito melhor agora, não é mesmo? E se você é do time que é horrível para guardar nomes, mas ótimo para guardar números, toca aqui também o/

Nova opção disponível no relatório de banco de horas

Agora você poderá incluir no relatório de banco de horas somente os colaboradores com banco. Para fazer isso, basta desmarcar a opção destacada na imagem abaixo.

Nova configuração para o ajuste de ponto

Agora você poderá desabilitar a opção de "preencher automático".

Essa opção é disponibilizada aos colaboradores para que eles não precisem preencher o formulário de ajuste de ponto manualmente ao realizarem uma solicitação.

Você poderá desabilitar essa opção nas Configurações de Controle de Ponto, na aba Registro de Ponto.

Nova ocorrência no relatório de Auditoria

A ocorrência "Registros idênticos a jornada (horário britânico)" se selecionada, apresentará no relatório de auditoria os dias em que os pontos batidos por algum colaborador são exatamente iguais ao horário do turno dele. Como no exemplo abaixo:

Impressão do espelho ponto em uma única folha

Agora as informações do espelho ponto e a assinatura do colaborador poderão ser impressas na mesma folha. Além de diminuir o consumo desnecessário de papel, essa alteração evita qualquer questionamento jurídico quanto a efetividade da assinatura.

📌 Importante: Para conseguir a impressão em uma única folha é necessário baixar o pdf do espelho ponto.

E aí? O que achou das novidades?

Aproveita e manda para a gente: Qual a próxima novidade que você gostaria de encontrar aqui?

🔔 Seu comentário é anônimo. Em caso de dúvidas, mande um e-mail para meajuda@pontomais.com.br ou através do chat.

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Aliás, um motivo não, SEIS MOTIVOS!! 

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✔ Total de horas planejadas em sobreaviso

✔  Total de horas trabalhadas em sobreaviso

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Se você é do time que possui vários turnos com o mesmo nome, tenho certeza que sua sexta-feira ficou muito melhor agora, não é mesmo? E se você é do time que é horrível para guardar nomes, mas ótimo para guardar números, toca aqui também o/

Nova opção disponível no relatório de banco de horas

Agora você poderá incluir no relatório de banco de horas somente os colaboradores com banco. Para fazer isso, basta desmarcar a opção destacada na imagem abaixo.

Nova configuração para o ajuste de ponto

Agora você poderá desabilitar a opção de "preencher automático". 

Essa opção é disponibilizada aos colaboradores para que eles não precisem preencher o formulário de ajuste de ponto manualmente ao realizarem uma solicitação.

Você poderá desabilitar essa opção nas Configurações de Controle de Ponto, na aba Registro de Ponto.

Nova ocorrência no relatório de Auditoria

A ocorrência "Registros idênticos a jornada (horário britânico)" se selecionada, apresentará no relatório de auditoria os dias em que os pontos batidos por algum colaborador são exatamente iguais ao horário do turno dele. Como no exemplo abaixo:

Impressão do espelho ponto em uma única folha

Agora as informações do espelho ponto e a assinatura do colaborador poderão ser impressas na mesma folha. Além de diminuir o consumo desnecessário de papel, essa alteração evita qualquer questionamento jurídico quanto a efetividade da assinatura.

📌 Importante: Para conseguir a impressão em uma única folha é necessário baixar o pdf do espelho ponto.

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Vocês pediram e nós fizemos!!! Olhem só essas novidades que estão prontas nesse momento para nossos queridos clientes:

1 - Agora você pode realizar o cadastro de seus colaboradores por meio de importação de múltiplos colaboradores.

Para dar início ao processo de importação é necessário:

Acessar o menu Configurações ao lado esquerdo da tela;

No menu Meus Colaboradores selecionar a opção Colaboradores;

No canto esquerdo superior da tela selecionar o botão

Ao acessar esta opção o sistema apresentará a tela inicial sobre o processo de importação.

Na tela seguinte, no topo da página, serão apresentadas as 5 etapas a serem percorridas durante a importação (Importação, Verificação, Correção, Revisão e Finalização).

2 - Agora temos a alternativa de realizar alterações no cadastros de múltiplos colaboradores simultaneamente

A rotina de edição em massa vem totalmente de encontro com nosso maior propósito levar tempo ao RH para o RH ter mais tempo para cuidar  das pessoas; 

O processo de Edição em Massa permitirá ao usuário com poucos cliques realizar a edição no cadastro de seus colaboradores, movendo-os rapidamente entre equipes, turnos, departamentos, etc,. E o melhor de tudo rodando em segundo plano permitindo ao usuário realizar outras tarefas enquanto  aguarda concretizar todas as movimentações. 

Selecionar os colaboradores e selecionar Editar Selecionados

Selecionar o campo que deseja realizar a alteração

Ao clicar em Editar, o processo irá processar todas as informações e ao final irá gerar um resumo com todas as correções realizadas assim como os erros ocorridos ao longo do processo.

3 - Geração de Relatórios em segundo plano

Esse processo iremos disponibilizar a partir do dia 07/05 a nossos clientes e deverá ocorrer de forma progressiva para todos. Para essa versão estamos considerando que as rotinas abaixo irão ser processadas em segundo plano:

• Relatórios
• ACJEF
• AFD
• AFDT
• Espelho Ponto

Ao acessar o menu Consulta de processos ao lado esquerdo da tela, poderá visualizar ou baixar novamente o arquivo, dependendo de qual opção selecionou anteriormente no menu Relatórios.

4 - Agora você poderá parametrizar o sistema para que tenha um limite de horas negativas!! 

A implementação de limite negativos de horas tem por finalidade  permitir que seja configurado o limite de horas que um colaborador pode ter no banco, possibilitando que a partir do limite de horas estipulado, seja considerado as horas excedentes como falta. 

Em configuração de controle de ponto na aba de Banco de horas, foi disponibilizado o campo Limite negativo de horas.

Ao informar um valor neste novo campo, quando o colaborador atingir o valor informado não será mais somado às horas faltantes no banco de horas, sendo apresentado apenas no controle de ponto que teve falta e o horário faltante se repetirá.

Nesse primeiro momento o colaborador só conseguirá ver as horas negativas excedentes em auditoria no Meu ponto, onde será apresentado em cálculo de banco de horas as horas excedentes.

Para o RH e Administradores, a informação será disponibilizada nos relatórios de Jornada (espelho ponto) e no de Resumo de jornada., opção Total de horas negativas excedentes.

Viu só quanta coisa bacana? 👍 

Estamos sempre pensando e inovando para trazer o melhor para os nossos clientes! 

Feedback Anônimo!

Por favor, não deixe de avaliar e comentar, seus comentários ficam 100% Anônimos, então pode ser mega sincero, pois isso contribui cada vez mais a lhe entender e essa parceria permite construir a melhor solução de ponto da América Latina😃 .

Dúvidas de Utilização?

Se tiver alguma dúvida entre em contato conosco através do meajuda@pontomais.com.br ou através do chat!

Olá! 

Nosso canal de chat está fechado no momento devido a uma instabilidade de nosso fornecedor da ferramenta de atendimento, que já está trabalhando para solucionar o problema. 

Qualquer dúvida nos acione via e-mail pelo meajuda@pontomais.com.br que estamos aqui para atendê-lo!

Olha só essas 2 novidades que estamos lançando nesse momento :)  

1 - PARCERIA RIBON

A Ribon é o app que possibilita que você faça doações para as ONGs mais eficientes do mundo, e sem gastar dinheiro. Foi disponibilizado no Pontomais o acesso direto a Ribon. Para acessar basta clicar no ícone no canto superior direito da tela, e já será encaminhado para o link da Ribon.

2 - COMISSIONISTA

O comissionista é aquele funcionário que tem sua remuneração de forma variável de acordo com metas estabelecidas pela empresa. Dentro dessa definição, temos ainda o Comissionista Puro, que recebe comissão sobre as vendas que efetuar, sem que tenha um salário fixo a somar na sua remuneração, somente a garantia do salário mínimo ou do piso salarial, conforme convenção coletiva. Para os comissionistas puros não há o desconto de faltas injustificadas, já que, o seu prejuízo é a própria falta de comissão pelas vendas não efetuadas. Para atender a esta realidade, alteramos o sistema para que, dentro do cadastro do colaborador, seja definido se o mesmo trata-se de comissionista ou não, dentro de Configurações Extras 

EXPORTAÇÃO PARA A FOLHA DE PAGAMENTO 

A exportação para a folha de pagamento também sofreu alteração para atender o que diz a legislação, onde será possível, pela definição do colaborador como comissionista, desconsiderar as faltas por evento. Quando selecionados os campos Total de horas em faltas e Total de dias com falta será aberta uma opção para marcar sim ou não.

Desta fora, os eventos serão gerados conforme o cadastro do colaborador e opção selecionada no evento. 

A alteração no cadastro do colaborador não irá influenciar no registro de ponto do funcionário que será realizado normalmente, apenas irá desconsiderar na folha de pagamento as horas que até então estavam sendo consideradas como faltas de acordo com a configuração na geração da folha de pagamento.

Viu só quanta coisa bacana? 👍 

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Liberamos agora no Final do ano mais algumas novidades muito nos solicitadas

1 - INCLUSÃO DE NOVOS CAMPOS NO RELATÓRIO DE BANCO DE HORAS

O relatório de Banco de Horas agora conta com uma sessão especifica de Resumo de BH, com ela é possível identificar no relatório a Saldo de BH inicial do dia, Total de horas Positivas e Negativas e o saldo de BH no final do dia.

2 - NOVOS EVENTOS NA FOLHA DE PAGAMENTO 

Incluímos 2 novos eventos na rotina de exportação para folha, a partir de agora é possível selecionar eventos relativos a jornadas aos domingos podendo trazer em Dias e Horas.

3 - CONFIGURAÇÃO DE NOTIFICAÇÕES - INTRAJORNADA

Incluímos na tela configuração de notificações a possibilidade do Gestor selecionar se deseja receber as notificações de ocorrências de intrajornada. 

A funcionalidade leva em consideração a jornada mínima prevista no MTE e permite ao Usuário receber notificações quando ocorrer intrajornadas ou período insuficiente de intervalo e poder tomar ações para mitigar o risco de reincidências.

4 - NOVO LAYOUT PARA EXPORTAÇÃO DE FOLHA PARA PRIORI

Incluímos uma nova opção de layout para exportação de folha, agora contamos no sistema o cadastro do layout para exportação ao sistema PRIORI.

Separação entre afastamento e férias

Essa informação nos permitirá trazer esse dado no relatório de afastamento e férias e também no evento de exportação para folha, onde será inserido um filtro, permitindo aos clientes a exportação separada. 

Melhorias relacionada ao fechamento

Também relacionado a quitação negativa, iremos disponibilizar a possibilidade de realizar a quitação parcial para saldos negativos pelo fechamento.

Novos Relatórios

Relatório de turnos:

Criado um novo relatório, demonstrando as informações que estão cadastradas nos turnos. Este relatório tem por objetivo auxiliar as empresas na consulta dos turnos cadastrados e as parametrizações deles, evitando que o RH precise entrar um a um.

Clique aqui para ver a explicação completa do relatório! 

Relatório de provisionamento de custos: 

Com o objetivo de dar agilidade ao RH, estamos criando recursos no sistema para mostrar os dados de provisionamento do B.H ou H.E dos colaboradores, para isso inserimos uma informação de 'Valor hora' no cadastro do colaborador em: configurações> colaboradores> editar> aba de configurações extras, o relatório irá utilizar essa informação para o demonstrar a provisão de custos e fará o cálculo conforme e configuração do cliente por fases de horas extras ou fatores de banco. 

Melhorias no relatório de ocorrências

1º Inclusão da coluna e filtro por gestor, facilitando na gestão e na administração das ocorrências realizadas.

2º Ainda no relatório de ocorrências, será inserido a opção de quantidade de pontos menor que o previsto de acordo com o cadastro do turno. Permitindo aos gestores verificarem quando o colaborador bateu por ex.: 2 registros no dia que deveria ter 4 registros de ponto. 

Exportação para folha

Novos layouts de exportação para folha

Alterações importantes

* Alteração de comportamento da regra de intrajornada insuficiente no cenário de 4h a 5:59, mudando o alerta no relatório de auditoria e na notificação de 30 para 15 minutos. Esta mudança é para atendermos de forma mais efetiva o padrão do MTE.

* Na rotina de cadastro de sobreaviso, está sendo alterado para considerarmos também os dias de feriado, deixando ele ainda mais completo.

* Inserção na tela de controle de ponto e no meu ponto, um 'alerta' para o quando o colaborador tem quantidade de registros par, porém possui menos registros que o previsto no turno.

Viu só quanta coisa bacana? 👍 

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