Jetez un coup d’œil aux parcours de formation créés par Gamelearn et choisissez d’activer ceux qui vous intéressent.

Par exemple, le « parcours du leader » comprend les cours suivants de notre catalogue :

Leadership et gestion d'équipes (Pacific) + Déléguer (Sahara) + Feedback (Aqua)+ Coaching (Echo). Grâce à ce parcours, vos employés apprendront à développer des compétences afin de diriger des personnes, des équipes ou des organisations.

Cette nouveauté se trouve dans le menu de gauche, dans la section « Campus » < Parcours (disponible pour nos clients avec abonnements ayant des groupes en accès libre). 

À quoi vont me servir ces parcours ? Vos employés suivront progressivement divers cours de formation portant sur des thèmes similaires afin d’améliorer leurs compétences.

Découvrez le nouveau dashboard que nous avons spécialement créé pour vous.

Avantages : vous aurez désormais un meilleur aperçu des informations suivantes :

• Votre forfait : places libres / places totales, nombre de jours avant le renouvellement.
• Heures : nombre d’heures de jeu de vos apprenants, nombre d’heures de formation moyen par place.
• Métriques : applicabilité, recommandation, note moyenne, NPS.
• Et voilà les dernières nouveautés : cours avec plus d’apprenants, commentaires des apprenants, derniers groupes programmés.

Découvrez le nouveau rapport « Liste d'étudiants » disponible dans la section « Rapports ».

Différents usages : 

• Suivre le nombre de modules finalisés 
• Suivre le temps de formation par apprenant 
• Analyser la quantité de cours à compléter 
• Identifier les apprenants inactifs

• identifier les clés du conflit, 
• pratiquer la méthode KAOS pour gérer les conflits, 
• incarner le rôle de médiateur entre les parties concernées, 
• découvrir comment minimiser les sources de conflit.

À qui s'adresse KAOS ? À tout le monde ! Nous pouvons tous avoir des conflits à gérer.

Section « Mon compte » : cette section grandit et vous pouvez maintenant y créer de nouveaux accès administrateurs, ainsi que modifier les paramètres de votre profil (langue, plans, etc.).

Il est possible de donner une étiquette à chaque apprenants. 

Dans le profil de chacun des apprenants, vous pouvez désormais attribuer des étiquettes pour :

- différencier les employés (par division, équipes, pays, programmes, profils, etc.)

- les rechercher et obtenir des rapports segmentés

Nous vous présentons Countdown, notre nouveau serious game pour apprendre à télétravailler.

À qui s’adresse Countdown : Un jeu vidéo de formation qui expliquera au joueur comment travailler à distance de façon efficace et qui lui montrera comment trouver un bon équilibre entre les tâches professionnelles et personnelles.

Le nouveau serious game S.O.S. sur la gestion des émotions est désormais accessible sur le Campus.

Après avoir subi une grave blessure, Bima, surfeuse professionnelle, voit son rêve de participer aux Jeux Olympiques s’envoler. Elle décide donc d’entamer un périple en bateau et finit par dériver en haute mer. Pour survivre, Bima devra affronter ses propres émotions et apprendre à les gérer correctement.

À qui s’adresse-t-il ? S.O.S. s’adresse à tous les profils, en particulier à toute personne ayant besoin d’améliorer sa capacité à gérer efficacement ses émotions. Ce jeu vidéo sert à encourager le bien-être psychologique et à traiter les situations de conflit avec plus de positivité et d’équilibre. 

Vous disposez désormais du nouveau système de reporting: cliquez sur l'onglet «Rapports» pour voir les options que ces rapports vous offrent.

Dans les rapports Liste de groupes: vous pouvez voir tous vos groupes dans un seul rapport et éditer ce rapport comme vous le souhaitez:

- Sélectionnant les colonnes que vous préférez

- Ajoutant de filtres par colonne pour trier selon les critères souhaités

- Recherchant un enregistrement spécifique (par exemple, uniquement les groupes Echo intitulées "managers"), etc.

- Vous pouvez enregistrer le rapport sur votre ordinateur (exportation), puis importer un rapport précédemment enregistré pour le revoir.

Quels sont les avantages? Cela vous aide en particulier si vous avez de nombreux groupes ou si vous souhaitez personnaliser votre rapport (vous pouvez l'enregistrer sur votre ordinateur). Vous pouvez également réaliser ce rapport par apprenant avec l'option "liste d'apprenants".

Nous vous présentons IDEA, notre nouveau serious game sur les techniques de pensée créative. 

Vivian, candidate de « Megachef », une émission de téléréalité portant sur la cuisine, devra faire preuve de créativité afin de remporter le concours.

À qui s’adresse-t-il ? Idea s’adresse à tous les profils, tout particulièrement aux personnes qui souhaitent résoudre des problèmes, créer des solutions alternatives, concevoir et améliorer les processus, les produits ou services, et qui aspirent à penser différemment.