¿En qué medida mejoran los serious games de Gamelearn la productividad, motivación y eficiencia de tus equipos? Las encuestas que los usuarios contestan 4 semanas después de haber completado un juego lo desvelan. ¡Consulta los resultados en el Admin!

Descubre todos los cursos que ya tenemos disponibles en italiano. Tutto pronto per giocare? 😉 

1️. 2100: atención al cliente

2. Chai: gestión del estrés

3️. Aqua: dar feedback de forma efectiva

4️. Babel: comunicación interpersonal

5️. Chocolate: influencia y persuasión

6️. Christmas: adoptar una actitud asertiva

7️. Exit: trabajo en equipo

8️. Kaos: resolución de conflictos

9️. Merchants: negociación y cierre de acuerdos

1️0. Pacific: liderazgo y gestión de equipos

11. Shaka: escucha activa

1️2. Silver: cómo definir y trabajar con objetivos

1️3. Lumière 2: canales para la prospección en ventas

14. Lumière 3: prospección en ventas usando las redes sociales (Social Selling)

1️5. Echo: coaching

Si aún no conoces nuestra herramienta de autoría, el Editor, te animamos a echar un vistazo a todas sus funciones aquí. 

Encontrarás muchos ejemplos de juegos para que puedas hacerte una idea de los simuladores que podemos crear para ti. ¡Esto es tan solo una pequeña muestra! 

¿Te animas a encargarnos un videojuego personalizado? 🎮 

Bobby trabaja en un proyecto ecológico para reintroducir a los lobos en el Parque Nacional Evergreen. ¿Conseguirá Bobby convencer a los vecinos de que no corren ningún peligro?

Implementa Flora y enseña a tus equipos a: 

• Conocer qué es la empatía y reconocer diferentes tipos de empatía; 
• Identificar las habilidades esenciales para desarrollar la empatía;
• Demostrar empatía en conversaciones e interacciones sociales.

¡La forma más elevada de conocimiento es la empatía!

Hemos mejorado el etiquetado de todos los objetos, personajes y escenas de la biblioteca para que puedas filtrar y facilitar tus búsquedas 🔎

Con el nuevo icono de feedback, los resultados de los alumnos ahora destacan todavía más 😊

Ahora el enfoque sobre el personaje consigue lo siguiente: 

1. Permanecer fijo sobre el personaje independientemente de la longitud de los diálogos. 
2. Conseguir que el cambio de enfoque entre personajes sea más sutil.

Ya es posible navegar con el tabulador y las flechas del teclado por diferentes componentes de los juegos, tales como: 

• Minijuegos 
• Pieza “Encuesta de evaluación” 
• Pieza “Invitar amigos” 

Y, además, ahora los botones cuentan con un borde naranja para facilitar su ubicación en la pantalla 📍

Ahora podrás: 

• Matricular alumnos en determinados itinerarios. 
• Definir el tiempo durante el cual los alumnos podrán acceder a los itinerarios.
• Decidir el orden de cursos que los alumnos deberán seguir.
• Consultar informes de progreso de los alumnos de un itinerario.

Y, a la vez, los alumnos:

• Verán su avance en el área Mi progreso del Campus.
• Recibirán correos de seguimiento animándoles a jugar. 
• Obtendrán un diploma tras completar un itinerario. 

¿Todo listo para guiar a tus alumnos en su experiencia de aprendizaje? 👀 

Mia vuelve a su pueblo para hacerse cargo de Heroes Inc., una vieja empresa de superhéroes rurales que está al borde de la quiebra. ¿Logrará Mia salvar el negocio liderando la implementación de nuevas tecnologías? 

Anuncia Heroes Inc. a tus equipos y enséñales lo siguiente:

• El impacto que produce en el equipo el proceso de transformación y las estrategias para fortalecer el compromiso con el cambio.
• Los factores necesarios para preparar al equipo en las destrezas y habilidades que requiere el nuevo escenario.
• Las técnicas para consolidar una cultura del cambio.

¡La innovación es lo que distingue a las personas que lideran de los seguidores!